富爸爸又如何 經營職棒有錢不如有心2014-01-28 01:27

最近看到中信兄弟和義大的新聞，有些事不吐不快。

先來談中信兄弟好了，自從去年12月3日中信接手兄弟象之後，關於中信兄弟的新聞，似乎很少有正面的，從一開始大部分球員談薪不順利，到其他三隊幾乎都把年度選秀會選進來的新人簽下來，但中信兄弟卻連前三順位球員鄭凱文、謝榮豪、林威助都搞不定，再到這兩天新聞傳出，新球衣因廠商布料不夠，有可能趕不上新球季，各界譁然，讓外界感受不到中信重返職棒圈的企圖心。

簽不下新球員，和老球員談薪不順利，很大的原因是卡在「預算」，要知道，像中信這樣的大企業年度預算通常是在前一年的年底之前就編列好的，而中信買下兄弟象的時間點是在12月3日，也就是說，中信接手兄弟象之後，球員的薪水和簽下新球員的簽約金、月薪，很可能是沿用「前朝元老」兄弟象的模式，說多少就是多少，沒有太多空間，所以才會出現原有的球員不滿調薪，新球員不滿月薪或簽約金條件，所以遲遲不肯點頭簽字的狀況。

然而，外界對於中信重返職棒圈，除了有很大的期待，同時也拿著放大鏡嚴格檢視，畢竟中信母企業資本額龐大，但過去經營職棒球隊並不是很成功，所以才會抱持「繼期待又怕受傷害」的態度，如今，大家不會管說中信是怎麼樣編列年度預算，只會管說中信是花得起大錢的球團，為什麼連和球員續約談薪、簽新球員這樣的小事都辦不好呢？

中信接手兄弟象將近兩個月，「錢」的事情沒搞好，「球衣布料」的事也沒搞好，甚至連懂棒球的行政團隊都還沒到位，重返職棒第一步沒踩穩，很難讓人期待接下來中信會有什麼樣的大刀闊斧革新，舊有龐大象迷無形中將一點一滴流失，這是中信球團所必需正式的問題。

義大球團也是如此，去年球季結束義大釋出大批球員就遭受不少批評聲浪，釋出林克謙倒還好，但釋出只效力一年的黃偉晟、蔡森夫，讓人看不到義大經營二軍和培養年輕球員的決心；接著，義大找回剛解約沒多久的教練黃光永，然後在沈福仁離隊之後，連忙將剛轉為訓練員的徐育澄，又重新登錄為球員，最後，用一軍教練黃煚隆去接替義守大學棒球隊職位，李居明回任，一連串教練、球員人事異動，讓人摸不著頭緒。

目前義大陣中有45名本土球員，如果扣掉因傷整季報銷的高國輝，總計44人，再扣掉一軍25人名額，那麼二軍最多就19人了，而且這19人當中可能還會有傷兵喔，也就是說，今年義大在兵源不足的情形下，二軍比賽很可能淪為雞肋。

毫無疑問，中信和義大母企業都是「富爸爸」，然而筆者在先前已經撰文過，經營國內職棒球隊，母企業有沒有錢，和最終是否能成功經營職棒球隊並沒有正相關，有沒有心和是否了解棒球產業才是關鍵，如果這一家企業再有錢，但不願在所屬的職棒球隊上多花點錢、多用點心，那麼一切都是枉然。

【2014/1/28 聯合新聞網】

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